岗位职责：

1、主要负责公司业务人员的团队带领，业务培训；

2、协同制定并执行公司发展规划（含年度销售目标的达成）；

3、定期对老员工和新入职的员工业务技能培训和考核结果汇报；

4、负责组织业务部销售精英总结销售交流经验，加强业务修养，不断提高业务水平；

5、督促并协助公司业务部精英积极完成业绩指标。

任职要求：

1、有一定的业务知识，带过团队，沟通协调能力和团队建设、管理能力较强；

2、良好的人际沟通、谈判能力，分析和解决问题的能力； 

3、工作严谨，坦诚正直，工作计划性强并具有战略前瞻性思维； 
4、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

备注：以上职位均须公司培训后上岗。